динамику изменений

Измеряем динамику изменений в компании

Когда руководитель проводит в компании изменения, он всегда рассчитывает на то, что они принесут только позитивный результат. Но, увы, это не всегда так. Не стоит забывать, что каждое изменение, начиная от распорядка рабочего дня и заканчивая реструктуризацией – стресс для … Читать далее

работать продуктивными периодами

Учимся работать продуктивными периодами

Сотрудники делятся на два типа: одни постоянно отвлекаются и прерывают свою работу. Другие уходят в неё с головой и совершенно забывают об отдыхе. И то, и другое одинаково плохо как для них самих, так и для работы, которую они выполняют. … Читать далее

Что такое показатели KPI и зачем они нужны?

Нет ничего легче чем быть занятым, и ничего труднее, чем быть продуктивным. Работа в вашем офисе кипит как в муравейнике, и все вроде бы при деле, а эффективность работы компании не растет? В чем причина? Дело в том, что большинство … Читать далее

кубик с яваре

В чем выгоды использования Yaware.TimeTracker для руководителя отдела?

Насколько хорош руководитель можно судить по тому, как работает его отдел. Чем выше показатели эффективности и продуктивность использования времени – тем выше ценится руководитель. Хотите повысить свою ценность для компании? Это можно сделать с помощью Yaware.TimeTracker. Что такое Yaware.TimeTracker? Это … Читать далее

спидометр

Обогнать конкурентов или Почему скорость так важна в бизнесе?

“Каждое утро антилопа просыпается и думает, что сегодня ей нужно очень быстро бежать, чтобы её не поймала львица. А львица, просыпаясь утром, думает, что ей нужно бежать быстрее антилопы, чтобы не умереть с голоду. Не важно, кто ты – антилопа … Читать далее

контроль сотрудников на рабочем месте

Контроль сотрудников на рабочем месте: зачем и как это делать? Подводные камни.

Организациям, в которых сотрудники занимаются умственным трудом и почти все свое время проводят за компьютером, сложно проконтролировать их работу. Ведь работа офисного сотрудника специфична. Он выполняет десятки микроопераций: email, звонки, поиск нужной информации. Зачем контролировать сотрудников? Главными причинами контроля являются: … Читать далее

повышение

4 способа улучшить производительность персонала

Ваш бизнес процветает, но вы думаете, что можете еще больше. Вы правы. В этой статье мы обсудим, как проанализировать и повысить производительность ваших сотрудников. 1. Оцените приоритетность заданий Какой сотрудник более продуктивен: который работает 8 часов в день или который … Читать далее