награждение сотрудников

Лучшие пути награждения сотрудников

В каждой компании должна быть система вознаграждения сотрудников, в которую входят компенсации, бонусы, признание и благодарность. Но, к сожалению, часто подобная система либо отсутствует, либо не налажена должным образом. Как научиться поощрять сотрудников? Система поощрения должна вознаграждать за продуктивность и … читать больше

усовершенствовать компанию

3 сферы, которые вы можете усовершенствовать в компании с помощью технологий

Наступило потрясающее время: четыре разных поколения работают бок о бок. В любом офисе сегодня можно найти представителей бэби-бумеров (1946-64), поколения Х (1965-80), поколения Y ( 1981-96) и поколение Z (родившиеся в 1997 году и позже). Это бросает вызов работодателям, ведь … читать больше

стать хорошим лидером

6 принципов, которые помогут стать хорошим лидером

Существует два типа лидеров. Первые строят команду под себя. Они словно капитаны, без которых команда бесцельна и идет своим путем. Потому что успех полностью зависит от их участия. Вторые – лидеры, которые строят команду, прививая ей навыки, привычки, дисциплину и … читать больше

развитие креативной команды

5 путей развития креативной команды

Замечали ли вы, что работа над совместным делом сближает сотрудников? А результаты такой коллективной работы обычно намного выше, чем вы ожидали. На самом деле, чтобы добиться этого, нужно постоянно работать с людьми. Само по себе это не происходит. Чтобы создать … читать больше

Коммуникации

8 привычек, которые используют в коммуникации хорошие руководители

Общение создает ясность, повышает продуктивность, способствует совместной работе и вдохновляет. Его отсутствие приводит к совершенно противоположным последствиям. Именно умение наладить качественную коммуникацию отличает исключительных лидеров. Есть восемь советов по общению, которые вам стоит начать использовать прямо сегодня. 8 привычек для … читать больше

проблемы в бизнесе

4 проблемы, с которыми вы обязательно столкнетесь при росте бизнеса

Владельцы бизнеса часто считают, что “стартовать” – самая большая проблема. Но это только начало. В процессе роста и развития своего дела вы обязательно столкнетесь с проблемами. Независимо от отрасли, каждое предприятие сталкивается со многими потребностями. Вот четыре проблемы, о которых … читать больше

ввести в команду нового сотрудника

10 способов ввести в команду нового сотрудника

Появление в команде нового человека всегда сопряжено с некоторыми трудностями. 10 предпринимателей рассказали, как они приветствуют новых сотрудников и делают их частью своей компании. 10 советов, как ввести в команду нового сотрудника 1. Позаботьтесь о мелочах «Новичок может быть смущен … читать больше