Дорогие друзья!

Хотим сообщить, что Вторая конференция по методологии Адизеса состоится уже в эту пятницу 25 октября 2013г.

На сегодняшний день осталось 11 мест на участие в конференции, группа для участия в «Синертиме» закрыта, но по просьбе участников, которые хотели бы попасть на данное событие, набирается вторая группа, в ней осталось 3 места. Если Вы планируете участвовать, поспешите зарегистрироваться!

О конференции

Конференция будет полезна:

  • Сотрудникам и руководителям HR подразделенийотвечающим за подбор, оценку  и обучение кадров
  • Специалистам по обучению и развитию персонала
  • Тренерам-консультантам, проводящим тренинги по подбору, обучению и развитию персонала и/или желающим сертифицироваться по данной методике
  • Руководителям всех уровней, желающим получить дополнительное образование для решения практических управленческих задач

Участники Конференции познакомятся с системным подходом к:

  • подбору и оценке персонала по методу «Candidate Selection»TM;
  • развитию и управлению сотрудниками и командами, используя инструменты методологии: синертимы, ПОКи, синдаги, РА, EI, командные совещания, синеркоры;
  • проведению организационных изменений без деструктивных конфликтов;
  • построению системы мотивации;
  • созданию атмосферы доверия и взаимовыгодного сотрудничества как элемента корпоративной культуры;
  • принятию и реализации решений с помощью практических инструментов, которые помогают компаниям достигать максимальной эффективности и успешно решать  распространенные управленческие проблемы.

На конференцию зарегистрировано более 160 участников, среди них: HR-руководители и специалисты, руководители подразделений, ТОПы и владельцы таких международных и украинских компаний: МакДональдз, 5 канал, Альфа Страхование, Мироновский хлебопродукт, СТБ, Уникредит банк, Креатив, сеть ресторанов «Челентано», представительство Медокеми Лимитед и многие другие.

Подробная информация о стоимости участия и условиях регистрации на сайте конференции http://adizes-club.com.

Регистрация
Комментарии закрыты.