анализЗадумывались ли Вы над тем, почему так часто возникают проблемы при проведении анализа работы персонала?

Казалось бы, ничего сложного нет. Нужно всего лишь сравнить плановые показатели с фактическими, оценить вклад каждого сотрудника в достижение целей компании и сделать соответствующие выводы о возможностях оптимизации работы.

Но, как показывает практика, проблем на этом этапе управления много и все они негативно сказываются на показателях эффективности компании.

Для того, чтобы анализ работы персонала носил объективный характер и приносил пользу компании, не обойтись без применения специального инструмента контроля. Здесь Вам на помощь придет онлайн-сервис Yaware.TimeTracker. Сервис дает возможность удаленно вести контроль за сотрудниками, оценивать эффективность их работы в течении дня и своевременно выявлять потери времени.

Критерии проведения анализа персонала с Yaware

  • контроль опозданий, прогулов, не выходов на работу;
  • продуктивность работы сотрудников;
  • добросовестность выполнения задач;
  • лояльность сотрудников к компании;
  • сохранность конфиденциальности.

Full - Общее отработанное время, а также соотношение продуктивного и непродуктивного времени

Преимущества анализа работы персонала

1. Выполнение плана.
Проводя анализ, Вы будете знать, при каких условиях Ваши сотрудники выполняют план, а при каких — нет. Ведь причин может быть много: начиная от недобросовестного отношения работников к выполнению поставленных задач, заканчивая загруженностью персонала и отсутствием у них необходимых навыков и средств труда.

2. Выявить недобросовестных сотрудников.
С Yaware.TimeTracker Вы без труда выявите сотрудников, работа которых не приносит желаемый эффект. Это позволит Вам пересмотреть свое отношение к подчиненным: возможно, одних придется отправить на курсы по повышению квалификации, а других — на поиски новой работы. Ведь содержание непродуктивных сотрудников негативно отображается на Вашем доходе.

3. Объективные данные по компании.
Проводя анализ, Вы будете оперировать только объективными данными. Это позволит Вам грамотно организовать рабочий процесс, корректно ставить задачи и сроки на их выполнение, своевременно выявить проблемы в компании. Немаловажным преимуществом анализа является то, что он поможет Вам избежать конфликтных ситуаций с сотрудниками, сохранив тем самым, их лояльность к организации.

4. Соблюдение трудовой дисциплины.
Мониторинг позволит Вам дисциплинировать сотрудников. Сервис фиксирует информацию о деятельности Ваших подчиненных за компьютером: время прихода/ ухода, перерывы, использование программ и сайтов, а также их продуктивность, наличие посторонних за рабочим местом.

Yaware.TimeTracker позволяет наладить трудовую дисциплину даже без применения штрафных санкций.

Бесспорным преимуществом сервиса является и то, что он отлично подходит как для крупного, так и для малого бизнеса. Так что, независимо от того, сколько сотрудников находится в Вашем подчинении, Yaware.TimeTracker пожет Вам провести качественную оценку эффективности работы персонала.

От проблем, связанных с проведением анализа работы персонала, не застрахован ни кто. Однако если поручить его специальным программам, которые беспристрастно проводят мониторинг и предоставляют только реальную информацию, можно избежать многих ошибок и сохранить прибыль компании.

Регистрация