Случается так, что мы не успеваем выполнить работу в заданные сроки и приходится потратить на нее выходные? Чувствуете себя, как белка в колесе? Ваш список дел только растет? Замечаете ли вы, что ваши подчиненные страдают от подобных проблем?

Есть несколько довольно простых изменений, которые преобразят ваш рабочий день. Они позволят побороть перегруженность заданиями, посмотреть по-новому на пространство вокруг. Рассмотрите эти несложные стратегии, которые обязательно увеличат продуктивность и удовольствие от работы.

Рост продуктивности в 5 шагов

1. Один день на творчество

Воспользуйтесь способом компаний Facebook, Kiva и Asana. Один рабочий день позвольте сотрудникам посвятить большим проектам, раздумьям над ними, не догружая при этом их дополнительными задачами. Это может действительно повысить продуктивность, особенно, когда вы работаете с копирайтерами, дизайнерами или другими творческими личностями, которые извлекают выгоду от таких длинных творческих размышлений.

2. Попробуйте прогуляться во время совещаний

Эффективность такого способа была впервые продемонстрирована в TED talk. Небольшие групповые встречи вне офиса с меньшей степенью официоза повышают творческий потенциал и внимание. Как делятся сами участники, пребывание в конференц-зале не располагает и мешает открытости новым идеям. Такие прогулки не только позволяют расслабиться, но и отлично подходят для мозгового штурма, дают возможность качественной обратной связи и решения проблем, не говоря уже о здоровье.

Читайте также: Как сделать совещания эффективными для руководителя и сотрудника?

Рост продуктивности

3. Поделитесь проблемами

У каждой работы есть свои сложные и неинтересные части. Само осознание, что надо приходить и тратить время на них, может убить мотивацию. Лучше разделять и побеждать, чем все переживать в одиночку.

Выберите день на собрание команды, чтобы все ее члены могли поделиться печальными моментами своей деятельности. Это позволит снять с себя бремя скуки, наладить общение с коллегами, вместе прийти к решению проблем.

4. Меняйтесь задачами

Необходимо предоставлять шанс сотрудникам вырваться из рутины, повышать творческий потенциал, пробуждать и повышать мотивацию. Позвольте им узнать другую сторону работы компании, предоставив возможность поучаствовать в работе своих коллег.

Рост продуктивности

5. Обеспечьте разнообразные условия

Большое количество кабинетов, постоянное нахождение вблизи других сотрудников, шум могут снизить продуктивность и удовлетворенность работой.

Лучшее рабочее пространство предлагают немного свободы передвижения и позволяет легко менять обстановку. Конечно, офис не перестроишь. Но расположив кушетки, уголки, декоративные растения и мягкие кресла, можно сделать его намного комфортнее.

Не так уж и сложно, правда? Применяйте эти советы на практике и позитивные изменения не заставят себя ждать.

Register
Комментарии закрыты.